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Formation Office 365 - Par où commencer ?

Office 365 révolutionne le monde du travail et change notre façon de communiquer et de collaborer.
Il n'existe pas de formation magique pour changer les habitudes de travail des gens.
La bonne formation sera celle qui apportera des solutions aux défis qu'ils vivent, leur permettra de faciliter leur travail et de gagner du temps.

La meilleure façon de commencer c'est par notre service d'analyse des besoins Office 365 qui vous permet d'identifier :

1) Les objectifs organisationnels visés par l'implantation d'Office 365, les bonnes méthodes de travail avec Office 365 qui contribueront à l'atteinte de certains de vos objectifs organisationnels (meilleure collaboration, diminution du stress, partage de l'information, etc.)

2) Les compétences à développer dans vos équipes

3) Les parcours de formation personnalisés en fonction des types d'apprenants et leurs principaux besoins

4) Les indicateurs qui serviront à mesurer l'impact des formations par rapport aux objectifs identifiés lors de l'analyse

C'est en positionnant les besoins de l'apprenant au cœur de la démarche de formation que vous arriverez à observer le changement au niveau de l'organisation !

Déroulement du processus d'analyse des besoins Office 365

Quoi

Rencontre d'analyse à vos bureaux d'une durée d'une (1) heure avec un spécialiste en formation Office 365.

Participants

Nous recommandons un maximum de 3-4 participants ayant les profils suivants :

  • Un responsable de la formation
  • Un responsable TI (pour bien comprendre votre infrastructure actuelle et future)
  • Un membre de l'équipe de direction
  • Un gestionnaire d'équipe vivant des problématiques qui peuvent être solutionnées par Office 365
  • Un utilisateur "ambassadeur" qui connaît bien les problématiques terrain

Objectifs

  • Vous connaître (culture d'entreprise, vision d'avenir, architecture TI)
  • Comprendre les défis actuels que vous vivez (adoption des nouveaux outils Office 365, gestion des courriels, du temps, de l'information, suivis, collaboration efficace, etc.)
  • Comprendre qui sont vos employés et l'impact que vous souhaitez avoir dans leur quotidien

Quoi

Rencontre à vos bureaux ou à distance d'une durée d'une (1) heure pour vous présenter :

  • Un mapping d'impact présentant sur une page les objectifs de l'entreprise, les comportements souhaités et les compétences à développer
  • Les profils types (persona) des employés à former et leurs principaux besoins
  • Les parcours de formations personnalisés en fonction des profils types
  • Les indicateurs de mesure d'impact qui serviront à bâtir le formulaire d'évaluation du parcours des apprenants
  • Au besoin, des recommandations par rapport à des méthodes de travail, votre infrastructure Office 365 et les modes de communication dans votre entreprise.

Participants

Les mêmes personnes qui étaient lors de l'entrevue d'analyse

Objectifs

Valider notre compréhension de vos besoins et présenter les différents parcours de formation. Au besoin, nous adapterons le plan suite à cette rencontre.

 

Une fois l'analyse des besoins complétée et validée, un conseiller en formation vous transmettra
les détails sur les coûts de formation et les différentes modalités possibles.

Coût du service

600 $ + taxes
(plus frais de déplacement si applicable)