Libérez votre potentiel illimité : dépassez vos croyances limitantes.

  • Bien-être au travail
  • Confiance en soi
  • Efficacité professionnelle
  • Gestion de la formation
  • Thinking Out of The Box
ARTICLE PUBLIÉ LE 2023-02-13

«Vous ne savez pas ce que vous ne savez pas!»

Chez Sylbert, on adore répéter cette phrase. Pourquoi ? 

Cette phrase signifie que nous n’avons pas conscience de toutes les possibilités qui s’offrent à nous, simplement parce que nous n’avons pas les connaissances nécessaires. Notre capacité à atteindre notre plein potentiel est en grande partie limitée par notre manque de connaissances. Plus nous en apprenons, plus nous pouvons étendre les frontières de nos possibilités et améliorer notre efficacité dans nos activités.


Recourir à des experts pour surmonter les obstacles :
une optimisation du temps et de l’efficacité

Prenons un exemple pour mieux comprendre cette idée.

Exemple : 
Vous avez un nouveau micro-ondes et ne savez pas comment décongeler les aliments correctement. Vous ne comprenez pas les boutons sur l'appareil. Après des semaines d'arrêts et de contrôles répétitifs, vous appelez le fabricant et obtenez la solution grâce à son aide. Il vous dirige vers le manuel ou vous explique comment utiliser le micro-ondes pour décongeler. Vous avez manqué une connaissance, mais grâce à un spécialiste, vous pouvez désormais utiliser l'appareil correctement.

Les autodidactes pourront chercher des informations en ligne, tandis que d’autres peuvent vivre avec cette frustration pendant des semaines. Cependant, il y a aussi ceux qui appellent directement le fabricant pour obtenir de l’aide. Ce dernier comprendra directement le fonctionnement de son appareil.

En fin de compte, lorsque l’on se confronte à des problèmes auxquels nous ne savons pas comment répondre, il est plus judicieux de consulter des spécialistes pour obtenir des conseils.

En tant qu’organisme de formation, nous sommes conscients que notre rôle est de fournir des formations adaptées à nos clients. Nous aidons à acquérir les compétences nécessaires pour relever les défis quotidiens. La possession de connaissances adéquates est la clé du succès. Nous nous engageons à fournir les outils pour atteindre cet objectif.

Et pour aller encore plus loin, nous proposons un accompagnement sans frais après la formation à tous nos participants. Cela leur donne la possibilité de discuter en privé avec un formateur pour clarifier les points du cours. De cette façon, nous minimisons tout risque de confusion ou de mauvaise compréhension.

Réveillez votre potentiel grâce à la formation :
briser les illusions de notre efficacité quotidienne

Nous nous persuadons inconsciemment de connaître parfaitement les outils et les méthodes que nous utilisons quotidiennement.

Cependant, ce sentiment peut souvent être trompeur, car nous avons tendance à ne nous concentrer que sur les aspects les plus évidents et les plus courants de ces outils, sans explorer les fonctionnalités plus avancées qui peuvent nous faire gagner du temps et nous faciliter la vie.

Exemple :
De nombreuses personnes utilisent Outlook pour gérer leur courrier électronique, mais ne connaissent souvent que les fonctionnalités les plus basiques. Ils n'ont pas conscience de l'existence de fonctionnalités plus avancées telles que les QuickPart, qui peuvent énormément faciliter la gestion de leurs courriels.

La formation peut jouer un rôle crucial dans la correction de ces distorsions de notre perception. En apprenant de nouvelles compétences, nous découvrons de nouvelles méthodes et de nouveaux outils qui peuvent nous aider à travailler plus efficacement et à résoudre des problèmes plus rapidement.

Enfin, la formation peut également stimuler notre réflexion et notre créativité, ce qui peut mener à la découverte de nouvelles solutions encore inconnues.

Routines quotidiennes vs efficacité de travail:
trouver l’équilibre grâce à des méthodes de travail éprouvées

Nous comprenons combien il peut être difficile de trouver le temps pour améliorer notre façon de travailler.

Nous sommes souvent pris dans nos routines quotidiennes et n’avons pas toujours le sens inné de l’efficacité et de l’organisation.

C’est pourquoi nous avons développé des méthodes de travail pour aider nos participants à adopter une nouvelle façon de travailler plus efficace.

Exemple: 
Notre méthode M3Z garantit des résultats rapides et concrets. En adoptant cette méthode, les participants peuvent gagner une heure de productivité par jour. C'est une solution clé en main, contenue en un atelier de 6h, qui aide les gens à améliorer leur façon de travailler sans avoir à y consacrer beaucoup de temps ou d'efforts.

Les bonnes pratiques à adopter

Alors pour améliorer notre quotidien et notre productivité au travail, il est important d’adopter les bonnes pratiques:

  • Premièrement, il faut évaluer les enjeux rencontrés dans notre quotidien, au travail, avec nos outils ou méthodes.
  • Une fois les problèmes identifiés, il est possible de les résoudre soit en solo, ou soit en recourant à l’aide d’un expert/spécialiste dans son domaine.
  • Enfin, le développement de nouvelles compétences et connaissances sera crucial pour résoudre les enjeux. Elles nous aident à trouver de nouvelles méthodes plus efficaces pour améliorer notre quotidien et notre productivité.
Bonnes pratiques en 4 étapes pour résoudre ses enjeux à L'aide de la formation

En adoptant ces bonnes pratiques, vous pourrez espérer une amélioration significative de votre vie professionnelle et personnelle.


Chez Sylbert, nous comprenons l’importance des connaissances et compétences adéquates.

Améliorer les méthodes de travail est notre objectif.

C’est pourquoi nous avons mis en place une approche axée sur:

  • l’évaluation des besoins;
  • des formations pratiques;
  • des ateliers ciblant des compétences spécifiques;
  • et un suivi post-formation personnalisé (accessible depuis vos comptes client sur la Plateforme Julia)

Nous savons que cette approche permettra à vos employés d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour travailler de manière plus efficace et améliorer leur productivité.

Avec cette façon de faire, nous sommes convaincus que vos employés pourront réaliser leur potentiel et améliorer leur manière de travailler de manière significative.

Anne-Claire Collot

Coordonnatrice marketing et communications

En tant que responsable marketing et communications chez Sylbert, ma passion réside dans le marketing stratégique, visant à favoriser la croissance de l'entreprise en optimisant toutes les ressources disponibles. Mon expertise s'étend également à l'optimisation des processus, et je suis profondément animée par la recherche d'efficacité. C'est au sein de cette équipe exceptionnelle que j'ai trouvé ma place pour concrétiser ces passions.

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