L'approche Sylbert aide les directeurs et dirigeants à accroître l’efficacité organisationnelle
Plus qu’une formation : un processus structuré et complet, conçu pour améliorer la performance de vos équipes et vous livrer un vrai retour sur investissement.

90%
disent que la formation facilite leur travail
Notre approche pour les dirigeants : l’approche Sylbert
L’approche Sylbert, c’est plus qu’un programme de formation : c’est un levier de transformation organisationnelle. Structurée, personnalisée et mesurable, elle permet d’améliorer l’efficacité de vos équipes et de générer un retour sur investissement tangible.

Diagnostic
On commence par vous écouter.
Cette rencontre sans frais nous permet d’identifier les irritants, les pertes d’efficacité, et les blocages dans vos méthodes de travail ou votre environnement numérique (Microsoft 365).
C’est le point de départ pour bâtir un projet qui colle à votre réalité.

Plan d’impact
Ici, on transforme vos enjeux en plan d’action.
On vous propose une solution structurée, alignée sur vos priorités, vos outils et vos objectifs d’affaires. Pas un catalogue de formations, mais un vrai parcours sur mesure, pensé pour générer un retour concret.

Équipe pilote
Vos équipes sont accompagnées, du début à la fin.
On déploie l’approche Sylbert à plus grande échelle avec rigueur, souplesse et bienveillance.
Chaque équipe monte en compétence dans un cadre structuré, appliqué et soutenu.

Déploiement
Vos équipes sont accompagnées, du début à la fin.
On déploie l’approche Sylbert à plus grande échelle avec rigueur, souplesse et bienveillance.
Chaque équipe monte en compétence dans un cadre structuré, appliqué et soutenu.

Mesure d’impact
On suit les résultats obtenus, et on vous les partage.
Temps gagné, fluidité dans les outils, meilleure collaboration, adoption des nouvelles pratiques…
On mesure ce qui compte — et on ajuste si besoin.
Les bénéfices concrets de l’approche Sylbert
Chaque étape de l’approche Sylbert vise un impact réel sur votre organisation. Voici ce que nos clients constatent, dès les premières semaines.
- Clarté stratégique : obtenez une vision claire de vos pertes de temps, de vos zones d’inefficacité et des priorités à adresser pour progresser concrètement.
- Prise en charge complète : on s’occupe de tout. Du diagnostic initial à la formation, en passant par le plan et le suivi, notre équipe prend le projet en main, sans alourdir les vôtres.
- Retour sur investissement mesurable : nous suivons les résultats réels (temps gagné, productivité accrue, adoption des outils Microsoft 365). Vos efforts se traduisent en chiffres concrets.
- Transformation durable des pratiques : les changements s’ancrent dans le quotidien, et vos équipes repartent avec des méthodes applicables, intégrées à leur environnement de travail.
- Alignement organisationnel : en structurant l’environnement numérique, on crée une culture de collaboration cohérente et fluide entre les équipes.
- Réduction des irritants invisibles : moins de pertes d’information, de doublons, de confusion dans les outils. On traite les problèmes que tout le monde subit, mais que personne ne résout.
- Engagement accru des équipes : des employés formés, écoutés et mieux équipés, c’est une organisation plus motivée, plus autonome… et plus performante.
- Préparation au changement et à la croissance : l’approche Sylbert vous aide à bâtir un socle solide pour traverser une croissance rapide, une réorganisation ou un virage numérique sans chaos.

+1h gagnée par jour par employé
Et si vos formations vous rapportaient plus qu’elles ne vous coûtent ?
L’inefficacité a un coût : des pertes de temps, des outils mal exploités, des suivis oubliés.
Avec Sylbert, vous obtenez un plan d’impact qui identifie vos pertes invisibles et transforme ces gaspillages en gains mesurables — de temps, de clarté et de productivité.
x5
Retour sur investissement en moyenne dès la première année

Des formations conçues pour les vrais enjeux du quotidien
Nos formations sont conçues pour répondre à des enjeux concrets : mieux s’organiser, mieux collaborer et mieux performer dans un environnement numérique. À travers Microsoft 365, nous outillons vos équipes avec des méthodes de travail applicables, efficaces et humaines.
Cette catégorie de formation permet à vos équipes de bien démarrer avec Microsoft 365. Elles apprennent à naviguer entre les outils essentiels (Outlook, OneDrive, SharePoint, Teams), à comprendre leur complémentarité, et à adopter les bons réflexes de collaboration.
Objectif : créer un environnement de travail numérique structuré, cohérent… et fluide au quotidien.
Avec nos formations Outlook, apprenez à utiliser votre boîte de réception comme un outil de productivité. Elles vous permettront de mieux gérer votre temps, organiser votre agenda et prioriser vos tâches. Vos équipes apprennent à traiter leurs courriels plus rapidement et à reprendre le contrôle sur leur journée de travail.
Objectif : aider vos équipes à mieux planifier leur travail et à retrouver du contrôle sur leurs journées.
Cette catégorie de formation vise à améliorer la qualité de vos communications professionnelles. Grâce à de bonnes pratiques claires et respectueuses, elle permet à vos équipes, de réduire les messages inutiles, mieux gérer les échanges avec le bon canal (Teams, courriel, réunion), et améliorer la collaboration entre collègues.
Objectif : fluidifier la collaboration en rendant les communications plus simples, plus efficaces et plus ciblées.
Explorer les formationsCette catégorie de formation montre comment utiliser OneNote pour organiser efficacement ses idées, ses notes de réunion, ses suivis de projet ou ses comptes rendus.
Vos équipes apprennent à centraliser l’information au même endroit, à la structurer logiquement et à la retrouver facilement — que ce soit pour soi ou pour mieux collaborer.
Objectif : ne plus jamais perdre une info importante et gagner en clarté au quotidien.
Les formations de cette catégorie aident vos équipes à utiliser Teams de manière structurée et efficace.
Elles apprennent à organiser les canaux, gérer les conversations, partager les fichiers au bon endroit et tirer parti des intégrations avec Microsoft 365.
Objectif : faire de Teams un véritable espace de travail collaboratif — pas juste une messagerie de plus.
Explorer les formationsCette catégorie de formation permet aux équipes de structurer leurs projets, assigner des tâches, visualiser les priorités et suivre l’avancement collectif.
Grâce à Planner, chacun sait ce qu’il a à faire, à quel moment, et avec qui. Plus besoin d’Excel partagés ou de suivis informels.
Objectif : mieux planifier pour être aligné sur les priorités et projets d’équipe.
Explorer les formationsCes formations aident vos équipes à comprendre où stocker quoi, avec qui et comment, dans un environnement Microsoft 365.
Elles permettent de structurer l’arborescence documentaire, gérer les droits d’accès, et éviter les doublons ou pertes d’information.
Objectif : retrouver ses fichiers facilement, sécuriser l’information et gagner du temps.
Explorer les formations
Un programme de formation admissible aux subventions publiques
L’approche Sylbert est reconnue comme un programme de formation admissible à des subventions comme celles de Services Québec. Elle vise l’amélioration continue des méthodes de travail et l’adoption de pratiques collaboratives efficaces dans Microsoft 365.
Planifier une rencontre
Des formations ciblées. Une méthode éprouvée. Des bénéfices concrets.
Nos clients économisent en moyenne 1 heure par jour et par employé après nos accompagnements. Moins de courriels, meilleure organisation du travail, une meilleure gestion des priorités. Et ça change tout.
+90%
de nos participants disent que la formation va faciliter leur travail.
+1h/jour
Temps gagné en moyenne par jour après nos formations.
x5
Le retour sur investissement dès la première année avec notre approche personnalisée Sylbert.
Nos clients témoignent
Plus de 2 500 entreprises nous ont choisis pour former leurs équipes, améliorer leurs méthodes de travail et tirer le meilleur parti de leur environnement Microsoft 365.