La bonne formation sera celle qui apportera des solutions aux défis que vivent vos collègues au quotidien, leur facilitera le travail et leur permettra de gagner du temps.
En d’autres mots, l’objectif d’une formation, c’est de donner aux membres de votre équipe les compétences qui leur permettent d’atteindre leur plein potentiel.
Quelles sont ces compétences ?
Pour le savoir, Sylbert vous propose un diagnostic et plan d’impact.
Notre analyse aboutit à un plan de formation. Ce plan est accompagné d’une stratégie de déploiement par phase, selon les profils des apprenants.
Les parcours de formation proposés par Sylbert suivent une méthode éprouvée qui favorise l’apprentissage et l’adoption de nouvelles compétences.
Grâce à cette méthode, vous mettrez dans les mains de vos collègues tous les outils dont ils ont besoin pour profiter pleinement et durablement des formations.
Les parcours de formation sont établis en fonction des ressources de votre entreprise et de votre réalité. Quand votre équipe est-elle disponible pour compléter les formations ? Certains services doivent-ils effectuer des tâches plus exigeantes sur le plan des compétences ? Quel est le budget que vous pouvez consacrer au développement de compétences ?
Enfin, notre diagnostic inclut des recommandations pour poursuivre le développement de chacun et des indicateurs de performance à suivre afin que vous puissiez mesurer les impacts du plan de formation sur vos équipes et votre entreprise.
Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter directement la page de notre service : Diagnostic et plan d’impact.
Voici un exemple de plan d’impact qui découle de notre diagnostic, ainsi qu’un modèle de plan de formation qui vous est proposé après validation de l’analyse.
Vous souhaitez une soumission ? Contactez-nous !
Pour ne manquer aucune actualité Sylbert, rendez-vous dans la section en bas de page pour vous inscrire à notre infolettre et recevoir mensuellement nos conseils d’efficacité !
Joanne Lanteigne
Directrice des ventesCela fait plus de 10 ans que j’accompagne nos clients pour les amener vers les formations adaptées à leurs enjeux d’organisation ou d’équipes.
Articles similaires
Débordé ? La solution est plus simple que vous pensez !
février 2021Avez-vous de la difficulté à mettre de l’ordre dans vos idées, tellement vous avez de trucs à faire ? Vous n’êtes pas seul : je ne connais personne qui arrive au bout […]
Planifiez vos budgets de formation plus efficacement avec le Diagnostic et plan d’impact
octobre 2019J’ai posé la question suivante à mon fils de 10 ans récemment : Si tu devais refaire complètement notre cuisine, commencerais-tu en faisant la liste des matériaux dont tu auras […]
Restez à l’affût de nos nouvelles !
Abonnez-vous à notre infolettre pour faciliter votre travail et rester à l’affût des actualités de Sylbert.