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Sylvain Hébert

2020-04-16

Dans ce contexte très particulier du COVID-19, le télétravail est la nouvelle norme avec un besoin pour les entreprises de rendre les collaborateurs à la fois autonomes et efficaces. Et si le télétravail existe depuis longtemps, beaucoup d’employés découvrent cette méthode et doivent s’y adapter. Le télétravail est aujourd’hui une nécessité, je pense cependant qu’il prendra de plus en plus de place après la relance.

Mais comment être plus performant et utiliser au mieux les outils technologiques ?

Chez Sylbert, notre expertise réside, depuis 2001, dans l’accompagnement des équipes à accroître leur productivité via une utilisation optimale de la technologie informatique. Avec la situation actuelle, nous avons adapté nos formations existantes afin d’aider les professionnels à mieux travailler dans cette nouvelle réalité de télétravail.

Nos parcours de formation sont éligibles au programme gouvernemental PACME-COVID-19 grâce auquel vous pourriez être remboursé à 100% ! Je vous invite à nous contacter Sylvain Hébert, Joanne Lanteigne ou Vicky O’Connor pour toute question ou consulter les conditions d’admissibilité sur le site Internet dédié.

Développer les compétences des employés en télétravail

De nombreux outils et logiciels sont à disposition des collaborateurs, encore faut-il savoir les utiliser dans leur plein potentiel pour gagner en productivité et efficacité. Le but de nos 3 programmes de formation est d’accompagner, à distance, les équipes à optimiser l’organisation du travail, collaborer en temps réel, communiquer et partager l’information efficacement.

Comment ? En les formant notamment à :

  • la centralisation et l’organisation de leurs tâches et courriels sur Outlook avec la Méthode M3Z
  • le partage et la coédition de documents avec Office365, OneDrive et SharePoint,
  • l’organisation et la gestion des notes numériques avec OneNote
  • l’organisation des conversations en vidéoconférence ou clavardage, l’échange de fichiers ou partage d’écran avec Teams
  • la gestion des groupes Office 365 dont ils sont membres sur Teams et SharePoint.

Nous aidons ainsi les personnes à collaborer et communiquer efficacement, réduire les erreurs, gagner du temps et diminuer le stress grâce à la prise de contrôle des outils et la définition des priorités.

D’un point de vue stratégique, cela permet également de mettre à niveau les compétences des employés avec les méthodes de collaboration d’Office 365, de les rendre autonomes pour travailler à distance et les rapprocher virtuellement les uns aux autres.

Nous aidons vos équipes à être performantes, à la fois en tant que groupe et individu !

3 parcours de formation adaptés aux profils des apprenants

Parce que nous savons que tous les professionnels n’ont pas la même connaissance des outils technologiques facilitant la collaboration et le travail, nous avons adapté le contenu de nos formations et les méthodes d’apprentissages, à la fois pratiques et créatives.

C’est pourquoi nous avons mis en place 3 parcours de formations afin de répondre aux différents besoins:

  1. Parcours Introduction: présentation d’Office 365 et ses applications pour les employés des secteurs plutôt traditionnels qui collaborent de façon modérée et travaillent peu en mode projet.
  2. Parcours Collaboration : pour les professionnels travaillant souvent en mode projet avec des collaborateurs internes et/ou externes. Cette formation permet d’approfondir la connaissance des outils pour optimiser la collaboration en temps réel, le partage de notes et le travail en équipe.
  3. Parcours Super-utilisateur : destiné aux utilisateurs avancés et technophiles travaillant très souvent en mode projet avec différents collaborateurs, ce parcours est notamment pensé pour les personnes responsables de gérer les membres des groupes Offices 365 et détenant les droits de propriétaire d’équipe sur différents outils.

Avec au moins 18 heures de formation et de l’accompagnement personnalisé, nos différents parcours sont créés selon vos besoins et vos réalités !

Je suis convaincu qu’avoir des équipes performantes en télétravail est un facteur déterminant pour la réussite de vos activités, actuelles et futures. Notre raison d’être chez Sylbert est de changer la vie des gens au travail pour améliorer leur bien-être et leur productivité. Et le travail à la maison en fait plus que jamais partie !

About the author

J’ai toujours été passionné par l’organisation et l’efficacité. Je suis convaincu que nous pouvons nous faciliter la vie et améliorer notre productivité à l’aide de la technologie et de bonnes méthodes. Entrepreneur infatigable et passionné d’informatique, j’ai mis à profit mon désir naturel d’organisation pour chercher les meilleures méthodes de travail afin d’être efficace, productif et performant. C’est pour partager ce que j’ai appris que j’ai fondé Sylbert: afin d’aider le plus de monde possible à maîtriser leurs outils de travail et à s’organiser efficacement. J’en fais d’ailleurs ma mission: par ma créativité et ma passion pour l’organisation, avec respect et honnêteté, je veux sensibiliser les gens et les accompagner pour qu’ils deviennent plus efficaces et améliorent leur bien-être au travail. En un mot, je veux vous rendre plus efficace et plus heureux au travail. Aujourd’hui, Sylbert propose aux entreprises une solide équipe d’experts pour couvrir l’ensemble des besoins en organisation et en productivité de nos clients. Chaque année, mon équipe et moi aidons des milliers de professionnels à devenir plus performants grâce à nos formations pratiques et nos accompagnements. Nos services-conseils et les méthodes que nous enseignons leur facilitent la vie et favorisent la collaboration au sein de leur entreprise. Au plaisir de créer de l’efficacité et du bien-être dans votre entreprise !

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