Sylvain Hébert

2022-02-14

Vous êtes-vous déjà inscrit à une formation en ligne, sans jamais y donner suite ? Avez-vous déjà commencé une formation pour l’abandonner à mi-chemin ? Avez-vous déjà écouté toute la section théorique d’une formation en ligne préenregistrée sans jamais appliquer les notions apprises dans votre réalité ? 

Ne vous en faites pas : c’est bien normal.  

Tous les types de formation ne conviennent pas à tous. En fait, chez Sylbert, nous croyons que les formations les plus efficaces se font en petits groupes, avec un formateur en direct. Voici pourquoi.  

Pour s’y retrouver dans les formations 

Formations en ligne (e-learning), enseignement par correspondance, vidéos sur YouTube : l’offre de formation n’a jamais été aussi grande, ni aussi variée, ni aussi accessible. 

Le secret qu’on ne vous dit pas, c’est qu’une grande proportion des formations vendues ne sont jamais utilisées. Quand une entreprise achète une formation à suivre en ligne pour ses employés, il n’est pas rare que seulement un faible pourcentage des personnes la visionne vraiment au complet. Ouille. 

Ça ne veut pas dire que ces formations ne sont pas bonnes. Mais un type de formation convient souvent mieux à un type d’apprenant : 

  • Une formation avec un professeur convient bien aux personnes qui ont besoin d’un accompagnement dans l’acquisition de nouvelles compétences. Ce type de formation coûte plus cher, mais donne habituellement de meilleurs résultats et vise l’autonomie immédiate des participants. 
  • L’enseignement par correspondance offre des cours au contenu prédéterminé. Pas cher, ce type de formation repose entièrement sur la responsabilité de l’apprenant ; 
  • Les formations en ligne, ou e-learning, sont offertes sous forme de vidéos, accompagnées d’outils d’apprentissage et d’examens. Généralement peu chère, cette méthode convient à un apprenant qui aime aller à son propre rythme ; 
  • Les tutoriels vidéos, sur YouTube ou ailleurs, sont souvent gratuits et permettent aux autodidactes d’apprendre à leur rythme en trouvant une solution à un problème précis. 

Comment choisir la bonne formation ? Si vous êtes à la recherche de solutions pour développer les compétences des membres de votre équipe ou au sein de votre entreprise, vous devez tenir compte des résultats. 

Après tout, l’objectif d’une formation, c’est d’accroître l’efficacité et la productivité de votre équipe. Pourquoi prendre 30 minutes pour créer un rapport personnalisé dans Excel [LIEN vers formations Excel] quand vous pourriez le faire en 10 minutes ? 

Les formations les plus efficaces en entreprise 

Vous cherchez à rentabiliser votre investissement en formation ? Vous voulez que la formation donne des résultats concrets, durables ? 

Dans ce cas, la meilleure option demeure les formations avec professeur en petits groupes : 

  • Les apprenants ont un contact direct avec le professeur, ce qui leur permet de poser des questions, et le professeur peut s’assurer que les notions sont bien comprises ; 
  • La formation avec un professeur permet au formateur de vérifier que les apprenants ont bien compris la matière et qu’ils sont capables de l’appliquer ; 
  • La formation en petits groupes facilite l’accompagnement des apprenants et rend beaucoup plus aisés les échanges entre participants et avec le formateur. 

Imaginez-vous dans une formation sur les logiciels de la suite Microsoft 365. Vous écoutez et tout vous semble clair. Si vous suivez cette formation dans un cadre d’e-learning, il est probable que vous vous arrêtiez là. Si vous êtes vraiment motivé, vous regarderez peut-être les exercices rapidement. 

Si, par contre, un professeur vous accompagne au sein d’un petit groupe, vous devrez faire les exercices. Si vous n’avez pas tout compris, vous pourrez poser des questions. En fait, il est certain que le professeur se rendra compte que vous ne maîtrisez pas la matière. Et il vous aidera à surmonter l’obstacle, car c’est vraiment en le faisant qu’on apprend réellement et qu’on devient autonome. En d’autres mots, la portion pratique de la formation révèle les difficultés.  

C’est exactement pour ça que, chez Sylbert, nous privilégions la formation avec professeur dans un petit groupe de sept tout au plus. C’est aussi pour ça que nous obtenons des résultats durables. Oui, ça coûte plus cher qu’une formation en ligne que l’on suit à temps perdu, mais c’est véritablement plus rentable. 

Formation individuelle ou en groupe ? 

Le potentiel de personnalisation d’une formation individuelle est précieux. Nous offrons d’ailleurs des accompagnements personnalisés, notamment pour aider à l’apprentissage de la méthode M3Z.

Cependant, chez Sylbert, nous croyons que l’apprentissage en groupe au sein d’une même équipe ou d’une entreprise est tout aussi précieux. Les formations de groupe favorisent les échanges constructifs et c’est d’autant plus vrai si les membres d’une même équipe participent à la formation. La formation devient ainsi une occasion d’échanger des idées et de mettre au point nos méthodes de collaboration. 

De quel type de formation avez-vous besoin ? 

Au moment de choisir le type de formation que vous souhaitez offrir à votre équipe ou recommander à votre gestionnaire, prenez le temps de réfléchir aux résultats recherchés. Entre deux formations, il faut choisir celle qui donnera de véritables résultats, vérifiés par un professeur expérimenté. 

 

Chez Sylbert, nous vous aidons à développer les compétences de votre équipe. Nous donnons aux apprenants les outils pour qu’ils soient autonomes. 

Communiquez avec nous pour discuter de vos besoins.

About the author

Véritable passionné de l’organisation et des logiciels, je suis convaincu qu’une technologie bien conçue est censée nous faciliter la vie et non l’inverse. Mais encore faut-il savoir l’utiliser efficacement ! C’est pour cette raison que j’ai fondé Sylbert, une entreprise de formations qui enseigne les meilleures pratiques et des méthodes de travail efficaces. Notre mission : Accompagner vos équipes pour leur simplifier la vie, améliorer leur bien-être au travail et ainsi accroître la productivité de votre entreprise.

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